為進一步提升濠江區新錄用公務員的綜合素質和履職能力，增強政治意識、法治思維與紀律觀念，盡快適應角色轉變和新崗位新要求，濠江區委組織部、區委黨校于4月18日至29日舉辦濠江區2022年公務員初任培訓班，組織全區24名新錄用公務員進行為期兩周的初任培訓。區委常委、組織部部長、黨校校長湯鏘鴻出席培訓班結業式并作講話。

　　湯鏘鴻對此次培訓班給予了充分肯定，并就如何做好一名新時代合格公務員、當好“新濠江人”，對學員們提出“三個真”的要求：一要做到真學，要有“本領恐慌”的意識，樹立終身學習的理念，在不斷學習中提升工作能力；二是要做到真信，要堅定“四個自信”，堅信“有為才有位”，樹立敢于擔當、干事創業、有所作為的價值導向；三是要做到真用，要在學中干、在干中學，增強為民服務的宗旨意識，立足崗位建功奉獻。他希望學員們要把培訓的收獲融入到實際工作中去，牢記初心使命，每天都要以昂揚的精神狀態、飽滿的干事熱情奔赴工作崗位，努力做一名志存高遠、奮勇拼搏、實干擔當的新濠江人。

　　此次培訓班是區委組織部、區委黨校立足全區發展大局，結合公務員隊伍實際精心組織安排的，也是自去年區委黨校成立以來濠江區首次獨自承辦的公務員初任培訓班。此次培訓班采取線上與線下相結合、課堂教學與現場教學相結合的形式，貼合濠江實際為新錄用公務員“量身定制”課程，共開設現場專題輔導課8場，集中觀看優質網絡教學課程、紅色電影和政論紀錄片14場，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規、公文寫作、區情介紹、組織參觀汕頭開埠文化陳列館、潮汕歷史文化博覽中心等內容，具有較強的針對性和指導性。同時，通過設置班委會、組織小組討論和PPT交流分享等，推動學員在討論中思考、在思考中碰撞、在碰撞中啟發，形成了“全員參與、共同成長”的良好學習氛圍，取得良好的培訓效果。

　　下來，濠江區將以此次培訓班為契機，圍繞貫徹落實市第十二次黨代會關于“實施干部政治能力和專業能力‘雙提升’行動”的工作部署，謀劃開展全區各線條干部政治能力和業務能力全員培訓班工作，充分發揮區委黨校、各街道黨校主陣地作用，輻射帶動全區教育培訓融合互動、資源互享，針對全區各部門、各街道不同層次、不同類型的干部培訓需求，科學合理統籌安排好干部培訓工作，著力培養一批具有專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的濠江干部，為推動濠江全面高質量發展、打造港城融合示范區提供有力支撐和堅強保障。