為堅定“產(chǎn)業(yè)強區(qū)”發(fā)展路徑，充分發(fā)揮人力資源社會保障部門在保民生、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展中的重要作用，連日來，區(qū)人力資源社會保障局黨組成員分組帶隊到區(qū)內(nèi)9家重點用工企業(yè)和“三新兩特一大”代表企業(yè)開展“四送服務暖人心”為主題的慰問活動。

　　▌送溫暖

　　向區(qū)內(nèi)9家企業(yè)100名職工代表送上感謝信并發(fā)放新春大禮包。慰問座談會上，各慰問小組與受訪企業(yè)職工代表親切交談，細致詢問員工在工作、生活等方面的情況及需求，了解員工的春節(jié)返鄉(xiāng)和留濠意愿，并針對性為其講解我區(qū)的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才政策，同時鼓勵企業(yè)加強員工人文關懷，提升企業(yè)軟實力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　▌送政策

　　主動給企業(yè)送上人社政策法規(guī)大禮包，包含勞動合同法、社會保險法、工傷保險法、廣東省工資支付條例、職業(yè)傷害保障手冊等，引導企業(yè)營造良好的就業(yè)和人才發(fā)展環(huán)境，促進勞動關系和諧發(fā)展。

　　▌送資金

　　由就業(yè)服務專員梳理企業(yè)可能享受的國家和省紓困穩(wěn)崗補貼，并針對性地就如何申請進行指導，做到類別清、標準明、對象準，幫助企業(yè)第一時間享受到真金白銀的支持。據(jù)統(tǒng)計，2022年區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放各類補貼1000余萬元，審核某企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款400萬元，為企業(yè)紓困穩(wěn)崗，降低用工成本。

　　▌送服務

　　向企業(yè)發(fā)出《春暖濠城穩(wěn)就業(yè) 擴崗留工促生產(chǎn)》的一封信，引導員工分批錯峰返鄉(xiāng)，節(jié)后有序返崗入濠等。通過交流進一步掌握轄區(qū)企業(yè)的用工規(guī)模、用工來源、農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況和節(jié)前、節(jié)中用工安排，為企業(yè)在招用工、職業(yè)技能培訓、勞動關系方面存在的問題出謀劃策。針對企業(yè)提出節(jié)后“用工荒”問題，引導企業(yè)參加大年初八（1月29日）舉辦的“2023年濠江區(qū)南粵春暖招聘會暨就業(yè)援助和職業(yè)指導現(xiàn)場服務活動”和3月上旬舉辦的“濠江區(qū)政校企合作對接交流會”。

　　“四送服務暖人心”是區(qū)人力資源社會保障局“春暖濠城促發(fā)展”系列行動之一。下來，濠江人社部門將進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策，完善重點群體就業(yè)支持，加大援企穩(wěn)崗力度，持續(xù)面向重點企業(yè)、重點人群開展“一企一策”“一人一策”精準幫扶。