2019年我市企業(yè)職工的平均工資報酬水平為
5115元/月

2019年我市職工工資報酬水平最高的3個行業(yè)是
金融業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)

　　建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度是深化工資制度改革的重要內(nèi)容，通過充分發(fā)揮人力資源市場對企業(yè)工資分配的調(diào)節(jié)作用，引導勞動力合理有序流動。近日，為落實政府對企業(yè)工資分配的宏觀指導和服務職能，汕頭市人力資源和社會保障局發(fā)布了《2020年汕頭市人力資源市場工資價位及行業(yè)人工成本信息》。該文件主要根據(jù)2020年我市開展的企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)形成，通過對全市近350家企業(yè)2019年1月1日至12月31日期間的人工成本情況和在崗職工工資報酬情況進行調(diào)查，信息覆蓋了農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)等18個行業(yè)門類的企業(yè)和34494名在崗職工。其中，工資價位信息包括基本工資（類）、績效工資（類）、津補貼（類）、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。行業(yè)人工成本信息包括從業(yè)人員勞動報酬、福利費用、教育經(jīng)費、社會保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本，供各行業(yè)企業(yè)和職工“對號入座”。

　　此次發(fā)布的工資價位和行業(yè)人工成本共有五項分位數(shù)，其中，10分位數(shù)表示樣本中有10%數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映了市場的較低水平；25分位表示樣本中有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映了市場中等偏下水平；50分位數(shù)表示樣本中有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映了市場的中等水平；75分位樣本中有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映了市場的中等偏上水平；90分位數(shù)表示樣本中有90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映了市場的高端水平。從發(fā)布的信息數(shù)據(jù)顯示，2020年汕頭市人力資源市場各類職業(yè)工資水平普遍增長，快來看看哪些是你最關注的信息：

▌各類職業(yè)工資水平穩(wěn)步增長

　　2019年我市企業(yè)職工的平均工資報酬水平為5115元/月。與2018年（4805元/月）相比，同比增長6.45%，略高于2019年全市地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長幅度（6.1%）。

▌哪些行業(yè)最“吸金”？

　　2019年我市職工工資報酬水平最高的3個行業(yè)從高到低依次為金融業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)，分別為14474元/月、6982元/月、5948元/月。且近兩年，這三個行業(yè)的職工工資報酬水平一直保持在前三名。

　　與此同時，與2018年相比，工資增幅最大的3個行業(yè)分別是租賃和商務服務業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，工資分別同比增長39.55%、39.32%、17.51%。

▌“三高人群”，工資更高

高崗位

　　2019年我市職工工資報酬水平最高的是管理崗位，為6496元/月，同比增長9.32%；專業(yè)技術崗職工的工資水平為6361元/月，同比增長5.68%。

　　職工工資報酬水平與管理崗位等級呈正比，管理崗位等級越高，職工工資報酬水平越高。

高技能

　　管理崗中的高層管理崗職工工資報酬水平最高，為13012元/月，是管理崗中職工工資報酬水平最低的管理類員工崗職工工資報酬水平（4102元/月）的3.17倍。

　　專業(yè)技術能力或職業(yè)技能越高，職工工資報酬水平也越高。

高學歷

　　研究生學歷的職工工資報酬水平最高，為14733元/月，是最低的初中及以下學歷職工工資報酬水平（3917元/月）的3.77倍。職工工資報酬水平與學歷成正比，隨學歷的提高而增長。

▌勞動報酬依然在人工成本中占比最大

　　2019年我市企業(yè)人均人工成本水平為85804元/年，同比增長21.13%。人工成本構成中占比最大的是從業(yè)人員勞動報酬（82.89%），其次是保險費用（9.27%），再次是福利費用（3.32%）。與2018年相比，從業(yè)人員勞動報酬、福利費用、勞動保護費、住房費用這四項占比增加，且從業(yè)人員勞動報酬增幅最大，同比增長2.14個百分點。

最后，祝大家
新年工資牛氣沖天漲漲漲！