根據區委統一部署，五屆區委第五輪第二巡察組于2023年9月25日至12月31日，對濠江區教師發展中心開展了巡察監督。2024年2月26日，巡察組向區教師發展中心反饋了巡察意見。區教師發展中心認真落實整改工作，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

　　一、領導班子及主要負責人組織落實巡察整改情況

　　（一）領導班子組織落實巡察整改情況

　　1.提高政治站位，落實主體責任。將巡察反饋問題整改作為重點工作任務，置于首要位置。成立巡察整改工作領導小組，由區教師發展中心主任任組長，統籌推進各項整改任務落實，召開推進會議深入分析問題，全力推動整改。

　　2.突出問題導向，完善整改方案。制定詳細的整改落實方案及臺賬，針對每個問題明確整改措施、完成時限、責任領導和責任部門。強化全過程跟蹤監督，逐項狠抓落實，逐條梳理問題，確保整改工作扎實推進。

　　3.完善制度體系，鞏固整改成效。針對巡察反饋的薄弱環節和突出問題，在整改過程中堅持舉一反三，將“當下改”與“長久立”相結合，以點帶面，建立健全長效制度體系，解決深層次問題，鞏固整改成果。

　　（二）中心主任組織落實整改情況

　　區教師發展中心主任切實履行巡察整改第一責任人職責，推動形成整體聯動、合力整改的工作格局。

　　1.提高政治站位，落實主體責任。從自身做起，帶頭履行政治責任，堅決貫徹區委巡察工作要求，以高度的政治責任感確保巡察反饋意見得到有效整改。

　　2.加強領導，壓實整改責任。及時召開巡察反饋情況整改專題班子會議，成立巡察整改工作領導小組并擔任組長。牽頭制定整改方案和臺賬，明確責任分工，確保整改工作事事有人管、件件有落實。

　　3.嚴格實施，確保整改成效。整改期間，多次主持召開班子會議和領導小組會議，研究推進整改工作。深入各處室督導，形成上下聯動、合力整改的良好局面，推動整改取得扎實成果。

　　二、巡察整改任務落實情況

　　（一）關于加強政治理論學習方面

　　一是召開班子擴大會議暨巡察整改工作布置會議，進行專題動員并提出要求。二是堅持立行立改，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習重點內容，納入中心班子會議和黨支部“三會一課”學習安排，注重研討并提出貫徹落實意見。三是制定并實施黨員干部理論學習方案，推動多層次、多形式、全覆蓋學習。四是自整改以來，班子召開會議專題學習習近平總書記關于教育的重要論述和重要指示批示精神，并結合職能工作貫徹落實。

　　（二）關于嚴格落實“第一議題”制度方面

　　召開中心班子擴大會議暨巡察整改工作布置會議，中心主任作專題動員并組織學習，結合實際布置工作并強調要求。今后，班子會議、支委會和支部黨員大會等均嚴格落實“第一議題”制度。

　　（三）關于加強意識形態教育培訓方面

　　一是加強意識形態教育培訓，及時傳達學習上級關于意識形態工作的會議和文件精神。二是制定落實《汕頭市濠江區教師發展中心意識形態重點任務清單》，修訂實施《汕頭市濠江區教師發展中心意識形態工作責任制》。

　　（四）關于提高“學習強國”平臺學習使用積極性方面

　　一是加強教育引導，要求全體在崗在編人員堅持每天學習、多積分。二是召開“學習強國”學習工作推進會議，督促黨員干部將學習作為每天的必修課，用足用好“學習強國”平臺學習教育資源。

　　（五）關于強化工作統籌謀劃方面

　　一是精心制定實施區教師發展中心2024年工作計劃。二是經深入調研后，精心研制起草《濠江區推動教師專業高質量發展五年行動方案（2024—2029年）（征求意見稿）》，廣泛征求相關部門和中小學幼兒園修訂意見。三是召開中心班子擴大會議討論研究形成方案修訂稿，并經局班子會議審議通過于2024年8月22日印發實施。

　　（六）關于破除工作中存在“等靠要”思想方面

　　一是及時主動向區教育局和財政局報告工作經費困難情況，積極主動爭取財政支持。二是按時完成2024年度預算報告，多方籌措資金。爭取區政協支持，聯合多單位舉辦中小學生燈謎大賽，解決大賽經費問題。三是自整改以來，主動向區財政申請資金并獲得支持，區財政下達相關工作經費，有效緩解工作經費緊張局面，保障各項工作正常開展。

　　（七）關于落實教師培訓工作方面

　　一是制定《濠江區教育系統2024年教師培訓計劃表》按要求上報獲批后嚴格執行。二是積極爭取幫扶培訓項目，深圳南山對口幫扶的五個培訓項目全部實施完成，暨南大學、汕頭職業技術學院幫扶的五個培訓項目也全部實施完成。三是組織開展全區中小學教師全員輪訓，按規定完成繼續教育培訓課時。

　　（八）關于加大力度推動教學教研工作方面

　　高考備考方面：2024年高考實現上特控線人數、本科線人數及本科上線率三線增長，扭轉全區高考本科上線率下滑趨勢。

　　中考備考方面：2024年中考全區各學校被國家級示范高中錄取總人數比上一年度明顯增加。河浦片區三所初中學校成績增幅較大，有效縮小初中教學質量校際差異，促進全區初中教育優質均衡發展。

　　（九）關于配足配齊教研員隊伍方面

　　一是結合專職教研員學科結構，在全區中小學學科骨干中選聘兼職教研員，充實壯大教研員隊伍。二是爭取上級支持，2024年4月增加教研員編制10個。三是結合教師優化配置，用足用好現有編制，選調部分優秀教師擔任專職教研員，逐步配足配強專職教研員隊伍。四是班子會議研究決定今后退休人員空出編制優先用于配齊配足教研員。五是充實新調入人員及選聘兼職教研員后，現有專兼職教研員隊伍數量基本達到《廣東省“新強師工程”實施辦法》有關區級教研員配備相關要求，實現各學段各學科全覆蓋，教研隊伍年齡和學科結構得到有效優化。

　　（十）關于嚴格落實重大事項決策末位表態制度方面

　　一是召開班子擴大會議傳達巡察反饋意見，強調嚴格落實“三重一大”決策末位表態制度，規范做好會議記錄。二是結合開展黨紀學習教育，要求黨員干部帶頭做到遵規守紀，嚴格執行政策規定。三是根據新政策和教育教學改革發展形勢要求，修訂實施《濠江區教師發展中心“三重一大”事項決策制度》，完善相關制度建設。

　　（十一）關于規范聘用人員流程方面

　　一是巡察整改反饋會議后，立行立改，迅速研究落實合規的人員服務采購工作。二是向兩名臨聘安保人員發出解除勞務合同關系的“告知書”。三是2024年5月中旬發布保安服務項目采購公告，公開比選具備相關從業資質的保安服務單位。四是與原聘任的兩名安保人員簽訂解除勞動關系協議，正式解除勞動關系。五是與保安服務項目比選中選單位汕頭市金平區保安服務有限公司簽訂保安服務合同，通過購買服務解決安保問題。

　　（十二）關于規范工會慰問范圍方面

　　一是召開工會委員會會議，深入學習貫徹《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》，規范工會慰問工作。二是修訂實施《汕頭市濠江區教師發展中心工會會員集體福利項目實施細則》，明確慰問事項，執行新政策、新措施。三是完成2021年以來超出慰問范圍的清查，及時收回不符合規定慰問金。

　　（十三）關于規范工會經費列支方面

　　一是組織學習《中華全國總工會辦公廳關于印發〈基層工會經費收支管理辦法〉的通知》，確保貫徹落實。二是及時糾正有關活動經費使用不規范問題，及時完成整改。三是修訂實施《濠江區教師發展中心工會會員集體福利項目實施細則》，規范工會賬戶支出，明確不得列支與工會活動無關的經費。

　　（十四）關于規范收取工會會員費方面

　　一是組織學習貫徹《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》，規范工會會員費收繳工作。二是已按照會員本人基本工資收入的5‰重新核算每月應繳納的會費標準，從2023年第四季度起按照新標準繳納。三是完成工會成立之后未按標準收取會員費情況清查，已于2024年5月24日補收工會費差額。

　　（十五）關于壓實全面從嚴治黨主體責任方面

　　一是組織學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，部署全面從嚴治黨工作。二是結合開展黨紀學習教育，加強黨風廉政教育，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》。三是開展警示教育，以2021年黨員領導干部違紀案例為鑒，達到“處理一個人，教育一群人”的效果。四是專題研究2024年全面從嚴治黨工作。五是制定實施《汕頭市濠江區教師發展中心落實全面從嚴治黨主體責任清單》和《濠江區教師發展中心2024年全面從嚴治黨工作安排》。六是嚴格落實談心談話制度，整改期間共開展提醒談話18人次。

　　（十六）關于規范制定支部年度黨建工作計劃方面

　　一是對文字材料出現明顯錯誤的相關同志進行提醒談話和批評教育。二是加強文字材料審核，落實多重審核把關制度，確保材料嚴謹。三是制定《濠江區教師發展中心黨支部2024年黨建工作計劃》，規范優化黨建工作，以高質量黨建引領教師專業高質量發展。

　　（十七）關于規范召開組織生活會方面

　　一是召開黨員大會，對存在“走過場”現象的黨員進行嚴肅批評教育，責令改正。二是黨支部書記對相關黨員進行提醒談話。三是召開巡察整改專題組織生活會，班子成員深入開展剖析檢視，嚴肅開展批評和自我批評，達到相互提醒、共同提高的效果。

　　（十八）關于錘煉嚴實工作作風方面

　　一是加強作風建設，嚴明工作紀律，提升服務質量。指定專人負責支部會議記錄，提升記錄質量。二是主要領導對分管領導開展提醒談話。三是召開巡察整改專題組織生活會，班子成員深入剖析檢視，就工作作風不嚴實等問題開展批評和自我批評，達到了相互提醒、共同提高的效果。

　　（十九）關于規范發展黨員工作方面

　　一是對黨員發展材料重新核查，及時整改存在的問題。二是派員參加全區教育系統黨務干部專題培訓班，提升業務素質。三是選派黨務干部到深圳市南山區參加黨務培訓，提高政治素質和業務能力。

　　（二十）關于規范黨費收繳方面

　　重新核算黨員黨費交納標準，補收2022年以來未按標準交納的黨費，并于5月中旬前全部上交上級黨組織。

　　（二十一）關于優化中層干部隊伍年齡方面

　　一是主動對接上級主管部門，調整配足中層及以上干部。2024年5月15日向上級主管部門提交中層干部人選溝通意見和調整意向。二是2024年7月2日局分管人事領導主持召開全體人員會議，開展中層干部的民主推薦和考察談話，按程序選拔配足配齊中層崗位干部。三是優化后中層干部平均年齡明顯降低，年齡結構得到優化，整體素質提升。

　　（二十二）關于壓實“一把手”履行第一責任人責任，提升領導能力方面

　　一是2023年10月區教師發展中心主任重新調整任命，新任主要負責同志已及時到位。二是加強學習錘煉，持續提升“一把手”履職能力、領導力和管理水平。三是研制實施《濠江區推動教師專業高質量發展五年行動方案（2024—2029年）》。四是結合專職教研員學科結構，在全區中小學學科骨干中選聘兼職教研員，充實壯大教研員隊伍。五是爭取上級支持，增加教研員編制10個。六是結合教師優化配置，用足用好現有編制，選調部分優秀教師擔任專職教研員，逐步配足配強專職教研員隊伍，現有專兼職教研員隊伍數量基本達到《廣東省“新強師工程”實施辦法》有關區級教研員配備相關要求，實現各學段各學科全覆蓋，教研隊伍年齡和學科結構得到有效優化。

　　（二十三）關于壓實“一把手”履行第一責任人責任，破除“等靠要”思想方面

　　一是2024年3月4日形成《關于撥給2023年省級教育發展專項（新強師工程）——基礎教育教研基地項目資金的申請》并上報。二是2024年4月18日向區財政局書面報告區教師發展中心經費困難問題，爭取資金支持。三是2024年4月29日完成并上報《2024年汕頭市濠江區教師發展中心預算報告》。四是多方籌措資金，爭取經費支持聯合多部門舉辦中小學生燈謎大賽。五是自巡察整改以來，主動向區財政申請資金并獲得支持，區財政下撥相關工作經費，有效緩解資金困難，推動工作開展。

　　（二十四）關于嚴格落實上級工作部署要求，全面提升巡察“回頭看”整改工作質效方面

　　一是制定實施《濠江區教研員聽課評課管理制度》，形成長效機制。二是新學期組織教研員積極下基層聽課，加強教學教研一線指導。三是2024年5月底、7月中旬開展教研員聽課和調研情況專項檢查，全體教研員完成聽課指導均超過50節，按期完成任務，鞏固巡察整改成效。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持續推進整改落實。定期組織對已完成和取得階段性成效的整改任務“回頭看”，鞏固成果，防止反彈。聚焦長期性、頑固性、反復性問題，一抓到底，避免“陣風式、運動式”整改。

　　（二）健全完善長效機制。將巡察整改融入日常工作、全面從嚴治黨、班子隊伍建設和教師專業發展，健全機制、堵塞漏洞，形成依靠制度管權管人管事的長效機制，鞏固巡察整改成效。

　　（三）不斷深化成果運用。把巡察問題整改與學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神緊密結合，與貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述和重要講話精神緊密結合，與貫徹落實省委、市委、區委和局黨組的要求部署緊密結合，深入推進以巡促改、促建、促治，為推進教師專業發展、助推濠江教育高質量發展提供堅強保障和強大動力。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2026年4月3日至5月3日。聯系電話：0754-87377248；電子郵箱：hjjsfzzxbg@126.com。

汕頭市濠江區教師發展中心

　　2026年4月3日