各街道辦事處，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位:

　　為全面貫徹落實《濠江區(qū)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”人才支持政策》（汕濠委人才〔2023〕1號）精神，經(jīng)區(qū)委人才辦主任會議審議同意，現(xiàn)將《汕頭市濠江區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實并做好宣傳工作，實施過程中遇到的問題，請徑向區(qū)人力資源和社會保障局反映。

汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會保障局

2024年7月12日            

汕頭市濠江區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法

第一章  總  則

　　第一條為全面貫徹落實《濠江區(qū)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”人才支持政策》（汕濠委人才〔2023〕1號），進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才發(fā)展環(huán)境，切實做好高層次人才的管理服務(wù)工作，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱高層次人才依其業(yè)績與貢獻(xiàn)不同，分為A類人才、B類人才、C類人才三個層次。A類人才、B類人才依照《汕頭市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法的通知》（汕人社發(fā)〔2023〕21號）的精神和要求認(rèn)定，我區(qū)鼓勵和支持A類、B類人才向汕頭市人力資源和社會保障局申請認(rèn)定。C類人才指符合《濠江區(qū)C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才，可向濠江區(qū)人力資源和社會保障局申請認(rèn)定。

　　第三條C類人才的認(rèn)定工作堅持公開、公平、公正的原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績并重的原則，突出緊缺急需、以用為本。

　　第四條濠江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)濠江區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才需求狀況，制定濠江區(qū)C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（見附件1），并結(jié)合實際情況適時調(diào)整，實行動態(tài)發(fā)布。

　　第二章  認(rèn)定的范圍與條件

　　第五條申報人員不受國籍、地域、戶籍等限制。

　　第六條凡在我區(qū)就業(yè)（在我區(qū)繳納社會保險或個人所得稅）、在我區(qū)創(chuàng)業(yè)（已辦理工商注冊登記或取得《民辦非企業(yè)登記證書》并在我區(qū)繳納社會保險或個人所得稅）、依托已落地項目在我區(qū)工作的人才（與我區(qū)用人單位簽訂工作協(xié)議的，且每年在我區(qū)工作時間累計不少于6個月的）均可參與我區(qū)高層次人才認(rèn)定。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認(rèn)定范圍。

　　第七條高層次人才申報人應(yīng)當(dāng)：熱愛中華人民共和國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法具有良好的品行；具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，嚴(yán)謹(jǐn)求實、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神；取得突出業(yè)績和成果，并與目前所從事的工作密切相關(guān)。

　　第八條高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《濠江區(qū)C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》。未符合所列舉標(biāo)準(zhǔn)，但有實際突出貢獻(xiàn)和業(yè)績，并具有行業(yè)公認(rèn)專業(yè)水平的，由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)行業(yè)主管部門組織專家進(jìn)行評議，經(jīng)專家委員會半數(shù)以上同意并公示無異議的，認(rèn)定為相應(yīng)層次的高層次人才。專家評議根據(jù)需要原則上一年一次。

　　第三章  認(rèn)定的程序與方法

　　第九條C類人才認(rèn)定工作不設(shè)集中受理時限，常年受理。

　　第十條C類人才申報認(rèn)定辦理流程：

　　（一）申報

　　以單位名義進(jìn)行申報，申請人向所在單位提交申請材料和相關(guān)證明材料，單位進(jìn)行驗證后，填寫《濠江區(qū)C類人才認(rèn)定申請表》（見附件2），加具推薦意見，向濠江區(qū)人力資源和社會保障局申請，并提交下列材料：

　　（1）學(xué)歷、學(xué)位證書證明材料（境外學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)附教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料）；

　　（2）專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書或者相關(guān)高層次人才證明材料；

　　（3）有效的身份證明：1.本人居民身份證或戶口本；2.具有外國國籍的提交本人護(hù)照，具有港澳臺身份的提交本人《港澳臺居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》。

　　（4）申請人屬下列工作單位的，分別提供如下材料：

　　1.屬企事業(yè)單位的，提供勞動合同（聘用合同），社保繳納

　　憑證或個人納稅記錄；

　　2.屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上社保繳納

　　憑證或個人納稅記錄；

　　3.屬落地項目合作的，需提供項目合作協(xié)議書（每年在我區(qū)工作時間累計不少于6個月）。

　　申報材料需提供原件及復(fù)印件（原件審核后退回，復(fù)印件一式一份，須由申報單位審核確認(rèn)并加蓋單位公章）。

　　（二） 審核

　　區(qū)人力資源和社會保障局受理紙質(zhì)資料申請后，按月集中匯總審核，于每月前5個工作日內(nèi)完成上月受理申請的審核工作。

　　（三） 公示

　　在汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個自然日。

　　（四） 認(rèn)定

　　對符合條件的人才發(fā)放《汕頭市濠江區(qū)高層次人才證書》。

　　第四章  管理服務(wù)

　　第十一條 實行人才動態(tài)管理。C類人才認(rèn)定后，達(dá)到更高層次人才（A類或B類）認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。濠江區(qū)高層次人才認(rèn)定證書有效期為5年，有效期屆滿前4個月內(nèi)仍在濠江區(qū)工作或者創(chuàng)業(yè)的，可申請延期，未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行延期申請的，需按照規(guī)定重新申請認(rèn)定。

　　第十二條C類人才由區(qū)人力資源和社會保障局建庫進(jìn)行統(tǒng)一管理，憑《汕頭市濠江區(qū)高層次人才證書》參照A類、B類人才在我區(qū)享受戶籍辦理、安居保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等“一站式服務(wù)”。

　　第十三條C類人才調(diào)離我區(qū)或調(diào)入公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位的，用人單位和自主創(chuàng)業(yè)的高層次人才應(yīng)及時書面報告區(qū)人力資源和社會保障局，區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定暫停其C類人才資格，不再享受相關(guān)待遇。

　　第十四條 有下列情形之一的，取消濠江區(qū)高層次人才稱號，并收回其《汕頭市濠江區(qū)高層次人才證書》，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告：

　　（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；

　　（二）使用虛假材料申請C類人才資格的；

　　（三）受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查并給予警告以上處分的；

　　（四）被處以刑事處罰的；

　　（五）違反有關(guān)規(guī)定出國或出境逾期不歸的。

　　（六）其他不再適合列入高層次人才認(rèn)定范疇的情形。

　　第十五條 本辦法由濠江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自2024年7月12日起實施，有效期5年。有效期屆滿前6個月將對本辦法實施情況進(jìn)行評估，經(jīng)評估認(rèn)為需要繼續(xù)實施的，根據(jù)評估情況重新修訂。

       附件：1.濠江區(qū)C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).docx             

                 2.濠江區(qū)高層次人才認(rèn)定申請表.docx

       受理部門：汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會保障局

　　電話：0754-87375501

　　地址：汕頭市濠江區(qū)達(dá)濠街道海旁路濠江花園旁人社局三樓專技股