各區縣人力資源和社會保障局、財政局、市直各有關單位：

　　現將《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于印發廣東省職業技能培訓補貼管理辦法的通知》（粵人社規〔2023〕13號）文件轉發給你們，并結合我市實際情況，提出如下意見，請一并貫徹執行。

　　一是明確各項補貼受理部門。符合補貼條件的勞動者申請職業技能提升補貼的由勞動者戶籍地、參保地或者就業地的區（縣）人力資源和社會保障部門負責；符合補貼條件的企業申請企業新型學徒制培訓補貼由企業所在地的區縣人力資源和社會保障部門負責；符合補貼條件的項目制承訓單位由委托其承訓培訓任務的區縣人力資源和社會保障部門負責；符合補貼條件的創業培訓補貼由培訓機構所在地或培訓備案地的區縣人力資源和社會保障部門負責；符合補貼條件的職業技能評價補貼由評價機構所在地的區縣人力資源和社會保障部門負責。

　　二是加強和完善培訓監管機制。各區縣人力資源和社會保障部門要根據當地產業發展、勞動力就業需求以及職業技能培訓工作的實際情況，合理確定開展職業技能培訓的承訓單位，并向社會公布承訓單位的基本情況；要加強對企業、承訓單位、培訓機構、評價機構的日常監管，開展定期或不定期檢查；要督促和指導申報企業、承訓單位、培訓機構嚴格按照培訓計劃組織實施，分類建立培訓臺賬檔案。要重點做好補貼臺賬核查，加強對企業、承訓單位、培訓機構、評價機構申報補貼資料的核查，要重點核查企業培訓項目是否屬于職工本崗位技能提升或轉崗技能培訓；要認真核查申報補貼學員身份信息是否符合補貼條件且要以審核其補貼發放條件時的身份為準；要認真核查申領補貼證書信息，重點核查該申報人員證書是否符合規定，是否超過規定享受補貼次數。

　　三是建立常態化政策宣傳機制。各級人力資源和社會保障部門要組織業務經辦人員開展政策培訓，熟悉政策和業務，落實專人負責，提升服務效能。要通過基層人社公共服務平臺向勞動者派送政策宣傳資料；要通過現場宣傳活動或組織力量深入企業、行業、村居、社區等勞動力集中的區域宣講政策；要通過報紙、電視等傳統媒介以及網絡、微博、微信等新型媒體向勞動者推送政策，提高培訓政策知曉度和惠及面，在全社會營造良好氛圍。

　　執行中有問題和建議，請徑向市人力資源和社會保障局反映。

　　附件：粵人社規（2023）13號：廣東省職業技能培訓補貼管理辦法.pdf

汕頭市人力資源和社會保障局          汕頭市財政局

2023年8月3日