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1月22日上午，全省人力資源和社會保障工作會議在廣州召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示精神，落實全國人社工作會議、省委十三屆八次全會暨省委經(jīng)濟工作會議部署，總結(jié)2025年工作，分析形勢，部署2026年重點任務(wù)。
會議指出 2025年全省人社系統(tǒng)以改革攻堅年和作風建設(shè)年行動為抓手，圓滿完成各項目標任務(wù)。 一是勇挑大梁穩(wěn)就業(yè) 推進“百萬英才匯南粵”行動，家門口服務(wù)圈與市場化促就業(yè)同向發(fā)力，大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽拓寬就業(yè)新空間。 二是緊貼產(chǎn)業(yè)聚人才 深入實施“技能照亮前程”培訓行動，建設(shè)產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，舉辦多項省級技能賽事，粵港澳人才交流合作日益緊密。 三是強化保障促增收 穩(wěn)妥實施重大改革，穩(wěn)步提高社保待遇水平，“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”更加深入人心。 四是嚴守底線防風險 重拳治理欠薪，保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢，清理整頓人力資源市場秩序，持續(xù)整治群眾身邊不正之風和腐敗問題。 會議強調(diào) 要深刻把握國家“十五五”戰(zhàn)略部署，促進經(jīng)濟發(fā)展和民生改善良性循環(huán)。 要深刻把握廣東“十五五”使命任務(wù)，以人社事業(yè)新跨越、新成效為廣東現(xiàn)代化建設(shè)增光添彩。 要深刻把握人社“十五五”形勢變化，積極識變應(yīng)變求變，以高質(zhì)量發(fā)展的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性。 會議強調(diào) 要堅持投資于物與投資于人緊密結(jié)合，以人力資源開發(fā)利用為主線，加強政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，大力實施“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”行動，突出穩(wěn)就業(yè)、強技能、優(yōu)保障、激活力、防風險，奮力實現(xiàn)“十五五”良好開局，推動人社事業(yè)增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新突破。 一要全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)，加快構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，深化拓展“百萬英才匯南粵”行動，突出抓好重點群體就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 二要深入推進“技能照亮前程”行動，廣泛聚合多方力量，建優(yōu)建強技能生態(tài)鏈，完善技能評價機制，推動技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展，拓寬技能展示平臺。 三要持續(xù)織密扎牢社會保障網(wǎng)，擴大社保覆蓋范圍，穩(wěn)妥落實重大改革，筑牢基金安全防線，提升社保服務(wù)水平。 四要深化人事人才體制機制改革，提升博士后培養(yǎng)質(zhì)效，改革職稱和職業(yè)資格制度，讓人才服務(wù)更加可感可及。 五要切實維護勞動者合法權(quán)益，健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，完善企業(yè)工資收入分配制度，牢牢扛起治理欠薪責任擔當，大力推進信訪問題源頭治理。 會議要求 要樹立和踐行正確政績觀，形成重實干、求實效的濃厚氛圍。 要科學制定五年規(guī)劃，鞏固拓展優(yōu)勢、破除瓶頸制約、補強短板弱項。 要縱深推進改革攻堅，讓“敢闖敢試、敢為人先”成為繼續(xù)前行的強大動力。 要大力夯實基層基礎(chǔ)，推動治理重心下移、資源力量下沉。 要切實維護安全穩(wěn)定，營造良好社會氛圍。 會議強調(diào) 要做好歲末年初工作，扎實開展治理欠薪冬季行動，按時足額發(fā)放各項待遇，組織好“南粵春暖”等活動，妥善處理勞動爭議糾紛，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，切實守護群眾幸福安寧。 在家廳領(lǐng)導，省社保局班子成員，廳各局處室、單位主要負責同志，駐廳紀檢監(jiān)察組副組長，省社保局各部室主要負責同志，廳屬技工院校書記、校長，各地級以上市人社局主要負責同志參加會議。
