在深圳南山對口幫扶工作隊的支持和區(qū)人力資源社會保障局的精心組織下，為期3個月的濠江區(qū)人工智能公益培訓于近日圓滿收官。本次培訓通過“普惠培訓+送教入企”雙軌并行模式，累計組織培訓并頒發(fā)培訓合格證書333人次，覆蓋企業(yè)技術(shù)骨干、管理人員、待業(yè)青年及AI愛好者，為濠江區(qū)數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。

　　精準賦能：從“零基礎(chǔ)”到“實戰(zhàn)能手”

　　培訓緊扣區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，設(shè)置30課時系統(tǒng)課程，涵蓋AI辦公、DeepSeek工具應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析等核心內(nèi)容，采用“線上線下結(jié)合+場景化實操”教學模式。讓參訓學員從AI小白到熟練生成自動化報表，真正掌握提質(zhì)增效的“數(shù)字鑰”。參與普惠制培訓的近百名學員中有81名學員通過結(jié)業(yè)考核并納入“濠江區(qū)人工智能人才庫”，可結(jié)合個人意愿優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　送教入企：激活制造業(yè)轉(zhuǎn)型“新引擎”

　　針對新能源、新材料等重點企業(yè)，區(qū)人社局量身定制“送教入企”專項活動，組織專業(yè)師資團隊先后走進廣東鑫瑞新材料科技有限公司、汕頭比亞迪電子有限公司、汕頭市天際電器實業(yè)有限公司、上海電氣風電廣東有限公司等重點企業(yè)，累計為252名技術(shù)骨干和管理人員提供定制化培訓。培訓內(nèi)容緊密貼合各企業(yè)生產(chǎn)需求，重點圍繞智能生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈優(yōu)化、品質(zhì)管控等核心場景，通過"理論+實操"的教學模式，幫助企業(yè)實現(xiàn)在管理端、生產(chǎn)端、數(shù)據(jù)端等數(shù)據(jù)管理有效提升，為傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了有力支撐。

　　產(chǎn)才融合：構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展“生態(tài)圈”

　　本次培訓是區(qū)人力資源社會保障局深化“人才強區(qū)”戰(zhàn)略的關(guān)鍵舉措。通過建立“培訓—實操—服務(wù)”閉環(huán)機制，實現(xiàn)人才培育與產(chǎn)業(yè)需求精準對接，有效緩解了制造業(yè)數(shù)字化技能人才短缺問題。下來，區(qū)人力資源社會保障局將針對參訓對象，持續(xù)提供就業(yè)推薦、技能等級評價輔導及職稱評審等配套服務(wù)，助力學員高質(zhì)量充分就業(yè)；進一步精準對接重點企業(yè)培訓需求，開展定制化技能培訓項目，為推進濠江區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。