為深化省市共建和諧勞動關系濠江綜合試驗區建設，6月11日上午，濠江區人力資源社會保障局聯合汕頭市人力資源協會，在中海信創新創業基地產業園舉辦 2025 年濠江區構建和諧勞動關系第二場大講堂活動。來自區內60多家企業的人力資源經理、勞動關系工作負責人到場參訓、共同學習，致力構建和諧勞動關系。

　　活動現場，政策解讀與實務分享緊密結合，干貨滿滿。在人才政策板塊，區人社局業務骨干深入剖析《濠江區人才補貼操作辦法》，從柔性引才補貼發放的具體流程，到新引進人才購房、租房補貼的申請條件，再到高層次人才認定的詳細標準，均逐一進行講解，為企業引才、留才、育才及享受政策補貼提供了清晰指引。在政策學習環節，圍繞“學習漸進式延遲法定退休年齡相關政策”，幫助企業精準把握國家政策導向、掌握政策要點，優化人力資源管理，提前做好人力資源規劃。在勞動爭議處理方面，“常見勞動爭議糾紛與解決”課程通過大量簽訂勞動合同引發的真實勞動爭議案例，抽絲剝繭，為企業提供了切實可行的糾紛化解思路與處理辦法。

　　活動全程學習氛圍熱烈，互動頻繁。企業代表們紛紛表示，此次大講堂內容緊扣企業實際需求，既加深了對政策的理解，又獲得了實用的管理技巧，對企業規范勞動關系管理、用好人才政策大有裨益，也為濠江區持續推進和諧勞動關系建設注入了強勁動力。