為深化省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系濠江綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，6月11日上午，濠江區(qū)人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合汕頭市人力資源協(xié)會(huì)，在中海信創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地產(chǎn)業(yè)園舉辦 2025 年濠江區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系第二場大講堂活動(dòng)。來自區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)的人力資源經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系工作負(fù)責(zé)人到場參訓(xùn)、共同學(xué)習(xí)，致力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　活動(dòng)現(xiàn)場，政策解讀與實(shí)務(wù)分享緊密結(jié)合，干貨滿滿。在人才政策板塊，區(qū)人社局業(yè)務(wù)骨干深入剖析《濠江區(qū)人才補(bǔ)貼操作辦法》，從柔性引才補(bǔ)貼發(fā)放的具體流程，到新引進(jìn)人才購房、租房補(bǔ)貼的申請條件，再到高層次人才認(rèn)定的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，均逐一進(jìn)行講解，為企業(yè)引才、留才、育才及享受政策補(bǔ)貼提供了清晰指引。在政策學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，圍繞“學(xué)習(xí)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡相關(guān)政策”，幫助企業(yè)精準(zhǔn)把握國家政策導(dǎo)向、掌握政策要點(diǎn)，優(yōu)化人力資源管理，提前做好人力資源規(guī)劃。在勞動(dòng)爭議處理方面，“常見勞動(dòng)爭議糾紛與解決”課程通過大量簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的真實(shí)勞動(dòng)爭議案例，抽絲剝繭，為企業(yè)提供了切實(shí)可行的糾紛化解思路與處理辦法。

　　活動(dòng)全程學(xué)習(xí)氛圍熱烈，互動(dòng)頻繁。企業(yè)代表們紛紛表示，此次大講堂內(nèi)容緊扣企業(yè)實(shí)際需求，既加深了對政策的理解，又獲得了實(shí)用的管理技巧，對企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理、用好人才政策大有裨益，也為濠江區(qū)持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。