為深化“產業強區”戰略，加快培育高素質技能人才隊伍，濠江區人力資源和社會保障局組織開展2024年優秀技能人才評選工作。經嚴格審核、優中選優，從全區企業推優名單中評選出10名技藝精湛、貢獻突出的技能人才，授予“2024年濠江區優秀技能人才”稱號，同時對獲得該榮譽稱號的個人，由南山區對口幫扶濠江區專項經費獎勵每人1萬元，以典型激勵更多勞動者走技能成才之路，積極參與我區建設。

　　六、廣東鑫瑞新材料科技有限公司  余勇

　　余勇，輕工包裝與印刷工程師，自2008年進入雙向拉伸聚酯薄膜（BOPET）行業以來，已在行業內深耕17年，完整經歷了從基層技術崗位到綜合管理崗位的職業發展路徑，積累了豐富的技術研發、生產管理和品質控制經驗。歷任工藝工程師、生產經理、品質經理、技術經理等核心崗位，逐步從單一技術崗位向復合型管理崗位轉型，先后主導技術研發、品質管控、團隊建設工作，形成了覆蓋“技術研發-工藝實現-生產轉化-市場應用”全鏈條的核心競爭力。自入職廣東鑫瑞新材料科技有限公司以來，主導多個研發型項目，包括《功能基膜開發》、《擠出型功能材料的研究和開發》、《鋰電池專用PET薄膜開發》等這些項目不僅提升了公司的技術儲備，也為公司創造了顯著的經濟效益。

　　七、廣東萬順科技有限公司 唐昌研

　　唐昌研，作為廣東萬順科技有限公司技術骨干，22年深耕鍍膜與涂布技術領域以卓越技能推動行業創新發展。帶領團隊研發出12μm PET氧化硅高阻隔膜填補國內技術空白，突破日本壟斷，實現進口替代，創造營收1200萬元，貢獻稅收2500萬元；攻克復合銅箔集流體技術難題，提升鋰電池安全性能，助力新能源產業發展。在設備智能化改造方面，實施涂布機烘箱等節能改造項目，年節約能耗27.93萬元，技術創新成果產生顯著經濟社會效益。擔任企業內訓師期間，注重技術傳承，每年制定開發《生產車間安全管理》等系列課程，不斷培育壯大企業技能人才梯隊，其以精湛技藝踐行工匠精神，先后獲汕頭市科技二等獎、粵東西北知識產權大賽銀獎等11項榮譽。

　　八、英聯金屬科技（汕頭）有限公司 張杰明

　　張杰明，高級沖壓工，作為英聯金屬科技（汕頭）有限公司生產設備部中級工程師，深耕設備技術領域19年，以精湛技藝與創新精神推動企業技術升級。其主導的食品蓋智能化設備搬遷項目歷時11個月，統籌10條生產線安裝調試，實現高效量產交付，為產業智能化轉型提供范例。在技術創新方面，累計實施多項設備改造，如《401蓋型模具優化》通過自主修復工藝年降成本18萬元、減少不良品超百萬片，《M23生產線模圈材質革新》徹底消除破釘報廢現象，《E003設備導柱修復》使產能提升64%，多項成果被設備廠商采納推廣。作為企業導師及院校帶教師傅，培養47名中級沖壓工及數十名技術骨干，編寫《復合沖床培訓》等教材，推動校企合作縱深發展。

　　九、廣東堅達聚纖科技實業有限公司 李曉

　　李曉作為廣東堅達科技實業有限公司技術總監，深耕錦綸材料技術領域，以創新驅動產業升級。其主導研發的潮汕市場專用錦綸DTY產品實現技術突破，2024年量產4986.69噸形成區域市場優勢，創新推出無網絡DTY生產等工藝，年降本330.96萬元，填補行業技術空白。擔任首席質量官期間，主導"清潔生產項目"通過驗收，深入客戶現場技術支援，獲服務企業獲高度認可。同時，其本人注重產學研融合，是兼具科研實力與管理智慧的復合型技能人才典范，發表核心期刊論文，獲上海交大精細化工管理人才認證，持有ISO三標內審員等專業資質。

　　十、宏杰內衣股份有限公司 郭小聰

　　郭小聰，從基層車縫工到技術領軍人，現任宏杰內衣股份有限公司生產技術指導，她扎根紡織服裝行業一線，獨創“車縫四步定位法”破解工藝難題，使工序效率提升30%；主導“柔性生產線快速換款”項目，實現產線換款時間從3天壓縮至4小時，為企業年節省成本超40萬元；以智能化改造推動生產線升級，實現人均日產量翻番、年產值增長800萬元；其攻克的“高端文胸刺繡工藝”將產品合格率提升至98.5%，為企業斬獲千萬訂單。同時作為企業“技能孵化師”，她推行“一崗多能”培訓計劃，培養技術骨干50余人，助力團隊獲評企業標桿，通過用針線編織匠心，生動演繹了從“工人”到“專家”的奮進之路。