前言：構建和諧勞動關系對優(yōu)化營商環(huán)境、保障勞動者權益、降低企業(yè)用工風險、促進社會穩(wěn)定、助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展意義非凡。為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和勞動者充分就業(yè)，擦亮人社服務品牌，2024年度濠江區(qū)人社部門圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等人社業(yè)務板塊，共開展了4場“構建和諧勞動關系大講堂”活動，效果顯著。

　　2025年度，區(qū)人力資源社會保障局將一如既往為企業(yè)用工“把脈問診”，護航發(fā)展，不斷為省市共建和諧勞動關系濠江綜合試驗區(qū)建設注入新動能，推動濠江區(qū)勞動關系管理水平邁向新臺階。

　　汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合汕頭市人力資源協(xié)會，將于2025年3月13日舉辦2025年度首場“構建和諧勞動關系大講堂”活動。

一、大講堂時間

　　2025年3月13日（星期四）下午15：00-16：30。

二、大講堂地點

　　中海信創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)孵化區(qū)A地塊A1幢二樓會議室（階梯教室）。

三、大講堂主要內(nèi)容

　　本次大講堂將采用“理論+實踐案例+工具應用”的創(chuàng)新形式，直擊當前企業(yè)勞動關系管理的難點與痛點，突出實用性和可操作性，幫助企業(yè)進一步提升合規(guī)經(jīng)營能力水平。

1、解讀最低工資標準、就業(yè)歧視和個人養(yǎng)老金等政策法規(guī)

在政策宣導環(huán)節(jié)，區(qū)人力資源社會保障局將通過理論與實際相結合，幫助企業(yè)加深對相關政策的理解，幫助企業(yè)有效規(guī)避潛在風險。

2、和諧創(chuàng)建經(jīng)驗分享

它山之石可以攻玉。在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，濠江區(qū)和諧勞動關系AAA企業(yè)人力資源經(jīng)理，將帶來“經(jīng)營管理，從心開始”的主題分享，為其他企業(yè)提供可借鑒范例，激勵更多企業(yè)積極參加和諧勞動關系創(chuàng)建。

3、人力資源管理實踐操作

汕頭市人力資源協(xié)會專家將帶來“高效人力資源管理體系的搭建與實踐”主題演講，結合潮汕本土企業(yè)案例，圍繞人力資源管理核心模塊，提供“部門職能說明書”“崗位說明書”等實用工具包，助力企業(yè)解決職責模糊、人效低下等常見管理難題。

溫馨提示：本次活動席位有限，需提前預約，額滿截止，歡迎用人單位和廣大群眾通過掃描下面二維碼報名參加。