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一 政策對(duì)象和條件 特別說(shuō)明 1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)以與其直接建立勞動(dòng)關(guān)系人員作為享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策范圍，即應(yīng)將與其直接簽訂勞動(dòng)合同、由其發(fā)放工資并參加社會(huì)保險(xiǎn)的自有員工、被派遣勞動(dòng)者作為整體申請(qǐng)享受穩(wěn)崗返還。 2.依法開(kāi)展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動(dòng)者計(jì)為自有員工，但存在“假外包、真派遣”情形涉及的人員不得計(jì)為自有員工，且不得享受穩(wěn)崗返還。勞務(wù)派遣單位應(yīng)對(duì)照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（粵人社規(guī)〔2020〕43號(hào)）第三部分第（九）項(xiàng)規(guī)定的情形，主動(dòng)從自有員工中剔除屬于“假外包、真派遣”人員。 3.勞務(wù)派遣單位自有員工和被派遣勞動(dòng)者以外的其他人員不得享受穩(wěn)崗返還。 4.派遣至機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動(dòng)者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內(nèi)，不納入穩(wěn)崗返還資金計(jì)算。 二 返還標(biāo)準(zhǔn) 三 資金分配 四 資金用途 勞務(wù)派遣單位和用工單位享受的穩(wěn)崗返還資金，可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。 五 申領(lǐng)方式 勞務(wù)派遣單位依申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)登錄“廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”鏈接的“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還”系統(tǒng)，按要求填報(bào)（或上傳）相關(guān)材料，具體包括： （一）勞務(wù)派遣單位失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還申報(bào)審核表（含承諾書）及用工花名冊(cè)（表格模板支持在線下載和上傳）； （二）勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的書面勞務(wù)派遣合同（協(xié)議）； （三）用工單位出具的“關(guān)于申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還告知函及回執(zhí)”。 六 資金撥付 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還資金申請(qǐng)，核實(shí)勞務(wù)派遣單位符合政策享受條件后，按政策規(guī)定將核定的穩(wěn)崗返還資金發(fā)放至勞務(wù)派遣單位申報(bào)時(shí)提供的銀行帳號(hào)。 勞務(wù)派遣單位收到穩(wěn)崗返還資金后，應(yīng)將用工單位應(yīng)享受資金在15日內(nèi)全額撥付至用工單位，用工單位應(yīng)于收到資金15日內(nèi)出具書面資金到賬確認(rèn)函送勞務(wù)派遣單位存檔。勞務(wù)派遣單位應(yīng)于收到核發(fā)的穩(wěn)崗返還資金后60日內(nèi)將資金撥付憑證掃描件上傳廣東省失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還信息系統(tǒng)備案。 特別說(shuō)明 1.勞務(wù)派遣單位因用工單位注銷、用工單位明確拒收穩(wěn)崗返還資金等特殊情形導(dǎo)致無(wú)法撥付資金的，應(yīng)將無(wú)法撥付部分資金于收到核發(fā)的穩(wěn)崗返還資金后60日內(nèi)主動(dòng)退回基金，并將書面情況說(shuō)明上傳至廣東省失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還信息系統(tǒng)。 2.勞務(wù)派遣單位未提出申請(qǐng)但通過(guò)“免申即享”方式獲得穩(wěn)崗返還資金的，應(yīng)在收到資金后的30日內(nèi)，主動(dòng)報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并全額退還收到的穩(wěn)崗返還資金，退還資金后可依申請(qǐng)享受穩(wěn)崗返還。 3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)建檔保管穩(wěn)崗返還資金撥付、使用及用工管理（包括勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同、自有員工工資表等）資料，以備核查。 七 違規(guī)責(zé)任 （一）勞務(wù)派遣單位有以下行為之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)要求其退回相應(yīng)部分資金，并取消該勞務(wù)派遣單位下一穩(wěn)崗返還年度資金申領(lǐng)資格： 1.未按規(guī)定使用穩(wěn)崗返還資金的； 2.無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將涉及被派遣勞動(dòng)者的穩(wěn)崗返還資金全額撥付實(shí)際用工單位的； 3.因用工單位原因?qū)е聼o(wú)法撥付資金，未于收到穩(wěn)崗返還資金后60日內(nèi)將相應(yīng)資金主動(dòng)退回基金的； 4.未按規(guī)定時(shí)間將資金撥付憑證掃描件上傳廣東省失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還信息系統(tǒng)備案，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提醒仍未備案的。 （二）未經(jīng)許可（或依法備案）擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣，或勞務(wù)派遣行政許可資質(zhì)已經(jīng)失效、過(guò)期仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣的相關(guān)單位，通過(guò)“免申即享”方式獲得資金并經(jīng)查實(shí)的，取消該單位下一穩(wěn)崗返還年度“免申即享”領(lǐng)取資格，相關(guān)單位應(yīng)將已發(fā)放資金中除自有員工以外的其余部分資金退回基金。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障部門依法處理。 （三）勞務(wù)派遣單位通過(guò)虛假承諾、弄虛作假、偽造證明材料等方式將本單位自有員工和勞務(wù)派遣員工以外的其他人員納入申領(lǐng)范圍領(lǐng)取了穩(wěn)崗返還資金并經(jīng)查實(shí)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)要求其退回已發(fā)放資金；符合《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門依法處理；涉嫌犯罪的，依法移送公安機(jī)關(guān)處置。 （四）勞務(wù)派遣單位通過(guò)“免申即享”方式獲得穩(wěn)崗返還資金未在規(guī)定時(shí)間主動(dòng)退還并經(jīng)查實(shí)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)要求其退回資金，并將有關(guān)信息推送勞務(wù)派遣行政許可職能部門；如責(zé)令退還資金后仍在政策實(shí)施年度內(nèi)，勞務(wù)派遣單位可通過(guò)依申請(qǐng)方式申領(lǐng)穩(wěn)崗返還資金。 八 業(yè)務(wù)聯(lián)系 根據(jù)屬地管理原則，勞務(wù)派遣單位失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核、公示和發(fā)放（全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式見(jiàn)下表）。
